Nem lehet téged kényszeríteni, hogy olyan dolgot tegyél, amit nem akarsz.

Minden embernek joga van az igazságszolgáltatáshoz való hozzáféréshez.

Nem kényszeríthetnek arra, hogy nyilatkozz a magánéletedről a munkahelyeden.

Nem kényszeríthetnek arra, hogy aláírj egy szerződést azonnali hatállyal.

Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél egy munkahelyi eseményen, ha az nem szerepel a szerződésedben.

Nem lehet téged erőszakkal elkülöníteni másoktól.

Jogod van szabadon megválasztani, kit szeretsz és kivel élsz együtt.

Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni a korod miatt.

Jogod van azt gondolni és hinni, amit akarsz, jogod van a vallásodat gyakorolni, ebben a szülők és a törvényes képviselők adnak neked iránymutatást. A gondolatok, a vélemények, akárcsak a vallásos hitek szabadsága semmilyen formában nem korlátozható. Senki sem kényszeríthető valamely vélemény elfogadására vagy a meggyőződésével ellenkező egyházhoz, vallási mozgalomhoz való csatlakozásra

Nem lehet téged megfigyelni munkahelyi kamerákon keresztül beleegyezés nélkül.

Jogod van kérni a szerződés felmondási feltételeinek részletezését.

Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél egy munkahelyi eseményen, ha az nem szerepel a szerződésedben.

Jogod van a vallásszabadsághoz és annak gyakorlásához.

Jogod van a megfelelő jogi védelemhez minden hivatalos eljárás során.

Jogod van információhoz jutni. Ez azt jelenti, hogy rákérdezhetsz bármilyen információra, megismerhetsz és továbbíthatsz bármilyen információt, történjen az írásban, szóban, nyomtatásban, művészi vagy bármilyen más, általad választott formában. Ezt a jogodat csak akkor korlátozhatják, ha mások jogait vagy jó hírnevét sértenéd vele, illetve abban az esetben, ha az állam biztonsága, a közrend, a közegészség vagy […]

Nem lehet téged megfosztani a nyugdíjjogosultságodtól.

A gyógyszertárban érdeklődjön olyan termékek iránt, amelyek ugyanolyan hatóanyaggal rendelkeznek, ám mégis a felírtnál jóval olcsóbbak.

Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadj egy új munkakört, ha az nem egyezik meg a szerződéseddel.

Jogod van a méltányos bánásmódhoz a béralku során.

Jogod van ahhoz, hogy ne zaklassanak vagy támadjanak meg.

Nem kötelezhetnek arra, hogy nyilatkozz a politikai nézeteidről.

Ha valaki bánt téged, jogod van elmenni egy másik országba, és azt kérni, hogy védjenek meg. Azonban elveszted ezt a jogodat, ha megöltél valakit, vagy ha te magad nem tartod be az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozát.

Nem lehet téged kényszeríteni, hogy tanúskodj önmagad ellen.

Hiába törlöd a telefonod, adataid megmaradnak és visszaállíthatók.

Mindenkinek joga van a megfelelő életkörülményekhez, beleértve az ételt és a lakhatást.

Jogod van ahhoz, hogy hozzáférj a szükséges orvosi ellátáshoz.

Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni a szexuális orientációd miatt.

Jogod van kérni, hogy a munkahelyi bánásmód tiszteletteljes legyen.

Jogod van ahhoz, hogy tisztességes bánásmódban részesülj, függetlenül attól, honnan származol.

Jogod van ahhoz, hogy ne lehessen téged igazságtalanul megbüntetni.

Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél olyan munkahelyi eseményen, ami nem munkaköröd része.

Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni a nemed miatt.

Jogod van megtudni, hogy ki és miért gyűjt adatokat rólad.

Mindenkinek joga van a megfelelő egészségügyi ellátáshoz.

Nem lehet téged kötelezni, hogy túlmunkát vállalj, ha nem egyezik bele a szerződésed.

Jogod van kérni a jogi tanácsadást, mielőtt döntést hozol.

Nem kötelező válaszolnod a rendőr kérdéseire az utcán, ha nem vagy gyanúsított.

Jogod van tudni, hogy milyen adatokat tartanak rólad nyilván a cégek.

Nem szedhetnek tőled pénzt, ha nincs nyugtád róla.

Jogod van betekinteni a saját orvosi kartonodba.

Nem lehet téged hátrányosan megkülönböztetni az anyaság miatt.

Jogod van hozzá, hogy azt gondold és mondd, amit akarsz, és ezt senkinek nincs joga megakadályozni. Lehetőséget kell kapnod, hogy gondolataidat más országokból jövő emberekkel is megoszd.

Nem kényszeríthetnek arra, hogy túlórát vállalj, ha az nem szerepel a szerződésedben.

Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz az adatvédelmi szabályok megsértésébe.

Ha nem vagy megzavarodva, félreinformáltak.

Jogod van megtagadni a szerződés aláírását, ha annak feltételei hátrányosak.

Nem kötelezhetnek arra, hogy részt vegyél munkahelyi rendezvényeken szabadidődben.

Nem kötelezhetnek arra, hogy beleegyezz a munkahelyi áthelyezésbe, ha az nem szerepel a szerződésedben.

Nem kötelezhetnek arra, hogy elfogadj egy állást, ha nem egyezik meg az előző szerződéseddel.

Nem lehet téged megfosztani a szakszervezeti tagságtól.